En esta página podrá acceder a las previsiones de empleo público y las bases generales que rigen la selección de personal del Ayuntamiento de Almuñécar. La última información y el canal oficial de información es el Tablón de Edictos del Ayuntamiento al que puede acceder aquí:
Bases Generales y Reglamentos
| Bases Generales para formación y gestión de Bolsas de Trabajo | |
| Bases Generales para formación y gestión de Bolsas de Trabajo | |
| Feha: 28 de Agosto de 2023 | |
Oferta de Empleo Público 2025
| Rectificación Bases Generales OEP 2025 | |
| BOP RECTIFICACIÓN BASES GENERALES OEP 2025
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| BOP: 27 de junio 2025 | Fecha: 27 de Junio de 2025 |
| Edicto Bases Generales OEP 2025 | |
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| BOP: 16 de Mayo 2025 | Feha: 16 de Mayo de 2025 |
| OEP 2025: Publicación BOP | |
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Oferta de Empleo Público 2025. Ayuntamiento de Almuñécar.
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| Feha: 2 de Mayo de 2025 | |
A) Plazas personal funcionario de carrera
| Grupo / Subgrupo | Escala | Subescala / Clase | Plaza | Vacantes | Promoción interna | N.º plaza | Proceso selectivo |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| A1 | Admin. Especial | Téc. Superior | Téc. Superior Administración Financiera | 1 | 0 | F220 | Concurso-oposición |
| A2 | Admin. Especial | Téc. Medios | Inspector/a fiscal | 2 | 0 | F222, F113 | Concurso-oposición |
| A2 | Admin. Especial | Téc. Medios | Técnico/a Relaciones Laborales y Seguridad Social | 1 | 0 | F219 | Concurso-oposición |
| A2 | Admin. Especial | Téc. Medios | Ingeniero/a Técnico/a Industrial | 1 | 0 | F078 | Concurso-oposición |
| B | Admin. Especial | Téc. Medios | Técnico Coordinación Emergencias y Protección Civil | 1 | 0 | F218 | Concurso-oposición |
| C1 | Admin. Especial | Téc. Auxiliares | Inspector medio ambiente | 1 | 0 | F221 | Oposición |
| C1 | Admin. General | Administrativa | Administrativo/a | 1 | 0 | F223 | Oposición |
| C1 | Admin. Especial | Servicios especiales | Policía Local | 3 | 0 | F015, F017, F043 | Oposición |
| C1 | Admin. Especial | Servicios especiales | Bombero/a | 1 | 0 | F055 | Oposición |
| C1 | Admin. Especial | Téc. Auxiliares | Inspector/a de obras | 1 | 0 | F081 | Oposición |
| C1 | Admin. Especial | Téc. Auxiliares | Inspector/a de actividades | 1 | 0 | F083 | Oposición |
| C2 | Admin. Especial | Servicios especiales | Qt. 1ª medio ambiente | 1 | 1 | F215 | Concurso-oposición |
| C2 | Admin. General | Auxiliar | Auxiliar Administrativo/a | 1 | 1 | F119 | Concurso-oposición |
| E | Admin. General | Subalterna | Conseje | 4 | 0 | F132, F134, F139, F208, | Oposición |
| E | Admin. General | Subalterna | Conseje (reserva discapacidad) | 1 | 0 | F217 | Oposición |
B) Plazas personal laboral
| Grupo | Subgrupo | Plaza | Vacantes | N.º plaza | Provisión |
|---|---|---|---|---|---|
| V | 4 | Aux. Admin-informador/a turístico/a | 2 | L127, L128 | Concurso-oposición |
De conformidad con la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, no computan para la tasa de reposición:
| Grupo | Escala | Subescala / Clase | Plaza | N.º plaza | Causa |
|---|---|---|---|---|---|
| A1 | Admin. Especial | Téc. Superior | Téc. Superior Administración Financiera | F220 | Art. 20.Tres.4.f) |
| A2 | Admin. Especial | Téc. Medios | Inspector/a fiscal | F222 | Art. 20.Tres.4.f) |
| B | Admin. Especial | Téc. Medios | Técnico Coordinación Emergencias y Protección Civil | F218 | Art. 20.Tres.4.f) |
| C1 | Admin. Especial | Téc. Auxiliares | Inspector medio ambiente | F221 | Art. 20.Tres.4.f) |
| C1 | Admin. General | Administrativa | Administrativo/a | F223 | Art. 20.Tres.4.f) |
| C1 | Admin. Especial | Servicios especiales | Bombero/a | F055 | Art. 20.Tres.4.h) |
| C2 | Admin. Especial | Servicios especiales | Of. 1ª medio ambiente | F215 | Art. 20.Tres.4.b) |
| C2 | Admin. General | Auxiliar | Auxiliar Administrativo/a | F119 | Art. 20.Tres.4.b) |
| IV.4 | Aux. Admin-informador/a turístico/a | L127 | Art. 20.Tres.4.c) | ||
| IV.4 | Aux. Admin-informador/a turístico/a | L128 | Art. 20.Tres.4.c) |
El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, regula la oferta de empleo público, indicando que las necesidades de recursos humanos, con asignación presupuestaria, que deban proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso serán objeto de la Oferta de empleo público, o a través de otro instrumento similar de gestión de la provisión de las necesidades de personal, lo que comportará la obligación de convocar los correspondientes procesos selectivos para las plazas comprometidas y hasta un diez por cien adicional, fijando el plazo máximo para la convocatoria de los mismos. En todo caso, la ejecución de la oferta de empleo público o instrumento similar deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de tres años.